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Lionel Pérès 🤝
✅ DGS - Ville de Vaison-la-Romaine | Leadership stratégique
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September 21, 2025
😡 ⚠️ Désinformation sur l’ANTS : quand certains font la publicité des pirates et ruinent la confiance dans le service public ⚠️ Depuis plusieurs jours, une rumeur massive circule : l’ANTS (devenue France Titres) aurait été victime d’une fuite de 12 à 13 millions de données sensibles, désormais en vente à seulement 170 € sur le Dark Web. Cette information anxiogène est relayée sans preuve, alimentant un malaise grandissant. Ce que beaucoup oublient ou ignorent, c’est que faire sortir du Dark Web des données issues d’une zone illégale est une erreur grave. Cela revient à faire la publicité de pirates, en concentrant l’attention sur des actions potentiellement illégales, souvent non confirmées, parfois complètement fausses. Cette surmédiatisation profite aux cybercriminels et détourne l’énergie collective des vrais enjeux de cybersécurité. Dans son communiqué, fourni ci-dessous, publié le 20 septembre 2025, l’ANTS a démenti formellement toute intrusion dans ses systèmes d’information, soulignant que les données en circulation comportent de nombreuses incohérences, notamment des formats qui ne correspondent pas à ceux de ses bases de données. Plus préoccupant encore, cette affaire révèle l’apparition de « experts » ou pseudo-experts qui amplifient la peur en relayant des rumeurs sans preuves solides. Pourquoi faire ? Pour exister ? Jouer sur les peurs ? Qui mesure les conséquences de ces désinformations sur l’image d’un service public qui gère avec rigueur et engagement notre identité, nos droits, et nos données sensibles ? Ces pratiques irresponsables fragilisent la confiance des citoyens et mettent à mal la posture des institutions en première ligne face aux cybermenaces. Il est temps que chacun, journalistes, experts, communicants, citoyens, mesure ses responsabilités : ▶️ Refusons la diffusion prématurée et non vérifiée des rumeurs. ▶️ Soutenons les services publics dans leurs missions essentielles. ▶️ Prenons le temps d’analyser les faits avant de céder au sensationnalisme. Les cyberattaques sont un défi réel, pas un sujet à polémiques infondées ou à faux débats viraux. Je suis curieux de voir si certains déploieront autant d’énergie à relayer la vérité qu’ils en ont mise à propager des mensonges. Si vous croyez, comme moi, que la vérité doit toujours primer sur la rumeur, je vous invite à partager largement ce message. Ensemble, défendons nos services publics qui protègent chaque jour nos droits et nos données sensibles. #ConfianceauServicePublic #FranceTitres #ANTS
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23 Likes
September 21, 2025
Discussion about this post
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Swen Roethlisberger 🧙‍♂️
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1 hour ago
La désinformation fragilise autant la confiance dans les services publics que la cybersécurité elle-même. Vigilance, rigueur et responsabilité sont essentielles avant de partager des informations sensibles.
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Perrine Sailly
Facilitatrice de bonnes idées! D’éducatrice spécialisée à coordinatrice d’écriture de projet dans le secteur du social, je m’engage pour la cause de l’accès au droit pour tous dans une démarche de prévention
1 hour ago
Affreux chaque jour des personnes perdent de l’argent et se sentent humiliés par ces cybercriminels
SOULEYMAN Robert Gorallah AHMED
IT Consultant chez Edu consulting Africa
15 hours ago
Il était un peu existé notre cher Clément Domingo qu'il échange avec ants qui est sereine sur les données dont il a eu connaissance. La confrontation pourrait mieux édifier de quoi cela retourne.
Madame, Vous vous présentez comme "Journaliste d'investigation", et pourtant vous affirmez que Mme Castets, en se mettant en disponibilité, continuerait à être payée tout en accumulant de l'ancienneté, le tout "aux frais des contribuables". Ces propos sont non seulement inexacts mais aussi profondément trompeurs. Permettez-moi de vous rappeler qu'un fonctionnaire en disponibilité ne perçoit aucune rémunération de son employeur public, et que son ancienneté est également suspendue durant cette période. Votre affirmation est donc totalement erronée. Cette procédure, loin d'être un "privilège", est une disposition qui existe justement pour permettre à des individus engagés au service public de pouvoir exercer d'autres fonctions, notamment en politique, sans continuer à percevoir des fonds publics. Attiser la méfiance envers les agents publics en opposant de manière simpliste et clivante le secteur public et le secteur privé ne sert qu'à alimenter des polémiques stériles. Votre rôle de journaliste, qui implique une responsabilité particulière, devrait vous amener à vérifier scrupuleusement les faits avant de publier de telles assertions. Votre conclusion, « Tu m’étonnes, dans ces conditions, on le serait tous… Au diable transparence et équité ! », est particulièrement choquante et je n'évoque même pas la fin de la phrase tellement vous devriez avoir honte de l'avoir écrite. Est-ce une forme de frustration ou de jalousie vis-à-vis des agents publics qui vous pousse à dénigrer ainsi une partie de la population qui s'engage quotidiennement au service de l'intérêt général ? Personne ne vous a interdit de travailler dans la fonction publique ou de vous mettre au service des citoyens. Votre métier vous confère un pouvoir d'influence, mais aussi un devoir d'exemplarité. Que vous choisissiez de tourner ce pouvoir contre des individus sans fondement avéré est regrettable et indigne de la profession de journaliste. [[Republiez, republiez, republiez, il faut que cette désinformation cesse]]
240 comments
August 30, 2024
𝗙𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗹𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 : 𝘂𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁 🎯 Fixé en 2020, atteint en 2025… 5 ans plus tard, quel bonheur de pouvoir dire : mission accomplie. Sous la plume de Maud Parnaudeau, l'excellent article sur la surcharge informationnelle reprend ce point que nous avions évoqué ensemble lors d'une discussion sur d'autres sujets de transformation numérique. Vous avez été nombreux à m’interroger depuis : voici donc quelques précisions, partagées au bénéfice de tous. 👉 À l’origine, l’objectif n’était pas de réduire le nombre de mails (nous en avions bien moins qu’aujourd’hui), mais de répondre à plusieurs défis majeurs : 📌 Le flux exponentiel de données traitées par chaque agent, avec des projets menés en parallèle qui imposent du partage en temps réel. 📌 La boite mail, n'est pas un outil de gestion des documents. Elle n'est pas partagée en équipe, tous les essais de boites de groupe ou partagées sont des échecs. Les boites de services d'une époque précédente devraient être supprimées. Anonymes et génériques, elles sont non conformes à la charte Marianne. 📌 Le formalisme historique des mails : bonjour, formule de politesse, liste des destinataires...voir ordre des destinataires pour certains... sont une perte de temps dramatique, un risque d'erreur ou de vexation. 📌 La cybersécurité, puisque le phishing reste la première porte d’entrée des attaquants : moins de mails = plus de vigilance. 👉 Ce que la plateforme collaborative a changé : 📌 Toutes les infos et documents liés à un sujet sont traités dans l’espace d’équipe dédié, accessibles en temps réel. 📌 Les données sont sécurisées et archivées, disponibles même en cas d’absence ou de départ d’un agent. 📌 Finies les formules de politesse et les chaînes interminables : les échanges sont courts, ciblés, clairs. 📌 Et surtout : un mail interne reçu = alerte. Soit une erreur, soit une tentative de phishing. Cette règle simple nous a permis de bloquer plusieurs attaques sophistiquées. Après cinq ans de persévérance et de conduite du changement, la suppression des mails internes entre agents est devenue une réalité. Un pas décisif pour réduire la surcharge informationnelle, renforcer la sécurité numérique et… libérer énormément de temps.
123 comments
September 10, 2025