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Lionel Pérès 🤝
✅ DGS - Ville de Vaison-la-Romaine | Leadership stratégique
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September 22, 2024
Le dimanche, on débranche et on parle ciné ! 🎬🍿 [𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚 𝐏𝐄𝐑𝐄𝐙] vs [𝐁𝐞𝐞𝐭𝐥𝐞𝐣𝐮𝐢𝐜𝐞 𝐁𝐞𝐞𝐭𝐥𝐞𝐣𝐮𝐢𝐜𝐞] Récemment, j'ai eu l'opportunité de vivre deux expériences cinématographiques très différentes : "Emilia Perez" et "Beetlejuice Beetlejuice". Ces deux films, aux antipodes l'un de l'autre, m'ont offert des moments différents, chacun dans leur registre. 𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐞𝐳 : Une œuvre poignante et profonde Vu sans les enfants, "Emilia Perez" s'est révélé être une véritable pépite cinématographique. Ce film, récompensé au Festival de Cannes, mérite amplement les prix remis à ses actrices. 👉 Une narration captivante qui vous tient en haleine 👉 Des performances d'actrices exceptionnelles et émouvantes 👉 Une réalisation soignée qui sublime le propos du film Je dois avouer que l'annonce du volet "comédie musicale" m'a initialement fait hésiter. Cependant, je suis ravi d'avoir surmonté mes réticences. L'intégration des séquences musicales est remarquablement bien dosée et s'harmonise parfaitement avec l'ensemble du film, ajoutant une dimension supplémentaire à cette œuvre déjà fascinante. C'est une œuvre qui vous marquera profondément, vous faisant réfléchir bien après le générique de fin. Si vous cherchez un film qui allie qualité artistique et réflexion, "Emilia Perez" est un incontournable. "𝐁𝐞𝐞𝐭𝐥𝐞𝐣𝐮𝐢𝐜𝐞 𝐁𝐞𝐞𝐭𝐥𝐞𝐣𝐮𝐢𝐜𝐞" : Un divertissement familial En contraste, "Beetlejuice Beetlejuice" a été l'occasion d'une sortie en famille pleine de frissons et de légèreté. Cette suite de Tim Burton, tant attendue, réussit le pari de moderniser la franchise tout en gardant son esprit originel. Un humour décalé et parfois potache, dans la lignée des comédies de Jim Carrey Des effets spéciaux spectaculaires qui ravissent petits et grands Un casting talentueux qui donne vie à des personnages hauts en couleur Bien que moins profond que "Emilia Perez", ce film offre un excellent moment de détente et de divertissement, idéal pour une soirée légère en famille ou entre amis. ❤️ Mon verdict Si je devais choisir, ma préférence va sans hésitation à "Emilia Perez". C'est le type de film qui vous marque et vous fait grandir. Je ne peux que vous recommander chaudement d'aller le voir en salle pour profiter pleinement de son impact sur grand écran. Quant à "Beetlejuice Beetlejuice", c'est une agréable surprise qui surpasse même l'original de 1988. Bien qu'il soit tout à fait appréciable en salle, il se prêtera également bien à un visionnage à la maison pour une soirée pizzas. #Cinéma #Films #EmiliaPerez #BeetlejuiceBeetlejuice #FestivalDeCannes
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September 22, 2024
Madame, Vous vous présentez comme "Journaliste d'investigation", et pourtant vous affirmez que Mme Castets, en se mettant en disponibilité, continuerait à être payée tout en accumulant de l'ancienneté, le tout "aux frais des contribuables". Ces propos sont non seulement inexacts mais aussi profondément trompeurs. Permettez-moi de vous rappeler qu'un fonctionnaire en disponibilité ne perçoit aucune rémunération de son employeur public, et que son ancienneté est également suspendue durant cette période. Votre affirmation est donc totalement erronée. Cette procédure, loin d'être un "privilège", est une disposition qui existe justement pour permettre à des individus engagés au service public de pouvoir exercer d'autres fonctions, notamment en politique, sans continuer à percevoir des fonds publics. Attiser la méfiance envers les agents publics en opposant de manière simpliste et clivante le secteur public et le secteur privé ne sert qu'à alimenter des polémiques stériles. Votre rôle de journaliste, qui implique une responsabilité particulière, devrait vous amener à vérifier scrupuleusement les faits avant de publier de telles assertions. Votre conclusion, « Tu m’étonnes, dans ces conditions, on le serait tous… Au diable transparence et équité ! », est particulièrement choquante et je n'évoque même pas la fin de la phrase tellement vous devriez avoir honte de l'avoir écrite. Est-ce une forme de frustration ou de jalousie vis-à-vis des agents publics qui vous pousse à dénigrer ainsi une partie de la population qui s'engage quotidiennement au service de l'intérêt général ? Personne ne vous a interdit de travailler dans la fonction publique ou de vous mettre au service des citoyens. Votre métier vous confère un pouvoir d'influence, mais aussi un devoir d'exemplarité. Que vous choisissiez de tourner ce pouvoir contre des individus sans fondement avéré est regrettable et indigne de la profession de journaliste. [[Republiez, republiez, republiez, il faut que cette désinformation cesse]]
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August 30, 2024
𝗙𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗹𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 : 𝘂𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁 🎯 Fixé en 2020, atteint en 2025… 5 ans plus tard, quel bonheur de pouvoir dire : mission accomplie. Sous la plume de Maud Parnaudeau, l'excellent article sur la surcharge informationnelle reprend ce point que nous avions évoqué ensemble lors d'une discussion sur d'autres sujets de transformation numérique. Vous avez été nombreux à m’interroger depuis : voici donc quelques précisions, partagées au bénéfice de tous. 👉 À l’origine, l’objectif n’était pas de réduire le nombre de mails (nous en avions bien moins qu’aujourd’hui), mais de répondre à plusieurs défis majeurs : 📌 Le flux exponentiel de données traitées par chaque agent, avec des projets menés en parallèle qui imposent du partage en temps réel. 📌 La boite mail, n'est pas un outil de gestion des documents. Elle n'est pas partagée en équipe, tous les essais de boites de groupe ou partagées sont des échecs. Les boites de services d'une époque précédente devraient être supprimées. Anonymes et génériques, elles sont non conformes à la charte Marianne. 📌 Le formalisme historique des mails : bonjour, formule de politesse, liste des destinataires...voir ordre des destinataires pour certains... sont une perte de temps dramatique, un risque d'erreur ou de vexation. 📌 La cybersécurité, puisque le phishing reste la première porte d’entrée des attaquants : moins de mails = plus de vigilance. 👉 Ce que la plateforme collaborative a changé : 📌 Toutes les infos et documents liés à un sujet sont traités dans l’espace d’équipe dédié, accessibles en temps réel. 📌 Les données sont sécurisées et archivées, disponibles même en cas d’absence ou de départ d’un agent. 📌 Finies les formules de politesse et les chaînes interminables : les échanges sont courts, ciblés, clairs. 📌 Et surtout : un mail interne reçu = alerte. Soit une erreur, soit une tentative de phishing. Cette règle simple nous a permis de bloquer plusieurs attaques sophistiquées. Après cinq ans de persévérance et de conduite du changement, la suppression des mails internes entre agents est devenue une réalité. Un pas décisif pour réduire la surcharge informationnelle, renforcer la sécurité numérique et… libérer énormément de temps.
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September 10, 2025